工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘整體規(guī)劃和管理工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、初試、offer發(fā)放等工作；
2、維護(hù)、管理現(xiàn)有渠道，并拓展新的有效的渠道，組織各種招聘會（校園招聘會、宣講會、現(xiàn)場招聘會，開放日等）；
3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行公司崗位分析，提出整理、修改、增加公司崗位說明書的建議，建立各種職位的招聘評價(jià)體系；
4、負(fù)責(zé)建立公司人才庫，根據(jù)實(shí)際招聘情況，對招聘數(shù)據(jù)、報(bào)表進(jìn)行收集和匯總；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)進(jìn)行深入挖掘和信息梳理。
【培訓(xùn)板塊】
1、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)需求調(diào)查，協(xié)助上級擬定公司近期、中期、長期培訓(xùn)計(jì)劃；
2、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，并做好培訓(xùn)效果的評估及反饋；
3、協(xié)助開展新員工培訓(xùn)工作，對接外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，推進(jìn)培訓(xùn)流程。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有人力資源招聘或獵頭操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、性格開朗、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言及文字表達(dá)能力。
