薪酬績效經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	11-21
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-05-09	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼員工旅游年終獎金

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助您擬定薪酬制度和薪酬方案；
2、執(zhí)行薪酬相關(guān)的宣講和答疑；
3、收集薪酬數(shù)據(jù)，撰寫薪酬調(diào)研報(bào)告；
4、根據(jù)薪酬調(diào)研結(jié)果，擬定年度薪酬調(diào)整方案；
5、擬定人力成本預(yù)算；
6、執(zhí)行員工薪酬福利發(fā)放事宜；
7、協(xié)助擬定績效考核制度和考核方案；
8、匯總、審核績效考核數(shù)據(jù)；
9、為員工晉升、獎懲、轉(zhuǎn)正提供績效考核數(shù)據(jù)支持；
10、勞動仲裁的處理解決。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有很好的邏輯思維和語言表達(dá)能力；
3、對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用辦公軟件。

公司介紹（Company Introduction）

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????我們致力于建設(shè)“經(jīng)營連鎖化，商品精品化，服務(wù)溫馨化，管理現(xiàn)代化”的領(lǐng)先零售企業(yè)，熱誠歡迎有識之士的加盟。

聯(lián)系方式（Contact）

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