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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-20 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 年終獎金 通訊補貼 餐飲補貼
1、負責(zé)店鋪員工月度薪酬核算工作;
2、負責(zé)辦公室員工的月度考勤核算工作;
3、負責(zé)公司全體員工的績效考核收集;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定和修訂店鋪薪酬方案,督促相關(guān)人員落地執(zhí)行;
5、負責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善,規(guī)范績效管理各項流程;
6、負責(zé)店鋪人力成本統(tǒng)計分析;
7、負責(zé)薪酬及績效的相關(guān)報表制作、上報工作;
8、配合上級編制建立薪酬福利系統(tǒng)和制度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有勞動經(jīng)濟、人力資源管理及勞動法相關(guān)知識;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、對薪酬績效管理有宏觀調(diào)控能力,有大局意識和理念,熟悉Word、Excel中Vlookup、if函數(shù)等相關(guān)辦公軟件和較好的文書能力。
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