職位描述:
⒈依據(jù)公司制定所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)和計劃,分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展,達(dá)成營銷目標(biāo)的完成。
⒉監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。
⒊負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)員的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
⒋了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理。
⒌定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案。
⒍根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案,監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
⒎做好店鋪營業(yè)員DRP系統(tǒng)培訓(xùn)工作,確保店鋪DRP系統(tǒng)熟練使用,以及遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。
⒏配合陳列專員完成各品牌店鋪的陳列工作以及考核。
⒐完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。
任職要求:
???????????????????????????????????????????????????????????????1、具有品牌服裝銷售督導(dǎo)2年以上工作經(jīng)驗,做過銷售店長的優(yōu)先錄取;?
2、積極主動,富有人際感染力和影響力;細(xì)致負(fù)責(zé),洞察能力強,能承受較強的工作壓力;?
3、具有良好的現(xiàn)場培訓(xùn)技巧,組織及溝通能力強;?
4、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強;?
5、可適應(yīng)省內(nèi)出差。