任職要求:
(1)具有全日制會計、審計、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
(2)具有注冊會計師或高級會計師、審計師及以上任職資格;
(3)有5年以上審計管理工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
(1)全面負(fù)責(zé)審計法務(wù)工作,負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬企業(yè)的審計管理,建立健全集團(tuán)法律事務(wù)管理體系和制度流程,為集團(tuán)日常經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢、合規(guī)建議及風(fēng)險分析、審計數(shù)據(jù)支持;
(2)制定集團(tuán)內(nèi)部審計計劃,并開展內(nèi)部審計工作;
(3)負(fù)責(zé)對集團(tuán)所屬企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性進(jìn)行評價,并檢查執(zhí)行情況;
(4)建立集團(tuán)及下屬企業(yè)的法律管理制度及下屬企業(yè)法律風(fēng)險控制流程;
(5)負(fù)責(zé)股權(quán)變動、改制等相關(guān)評估事項的中介機(jī)構(gòu)選聘、聯(lián)系協(xié)調(diào)工作;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利:
1.年終雙薪:除年薪人員外,所有人員享受全年13個月工資。
2.工齡津貼:所有人員滿1年均享受工齡津貼,津貼隨著工齡遞增。
3.帶薪休假:按國家規(guī)定享受年休假、法定假、婚假、喪假等有薪假。
4.社會保險:根據(jù)公司規(guī)定簽訂勞動合同后購買社保五險及大病醫(yī)療保險。
5.節(jié)日福利:員工在每年的春節(jié)、端午假、中秋節(jié)等重大節(jié)日都會享受集團(tuán)公司禮品。
6.生活福利:為一線員工提供降溫補(bǔ)貼、降溫水果、冰茶、綠豆湯等,還給員工提供工作餐、生日禮品、結(jié)婚祝賀金、家屬逝世撫恤金、子女考學(xué)資助金、父母大壽祝賀金等。
7.慈善互助:集團(tuán)公司成立了慈善與基金互助會,每年資助公司困難員工,捐贈突發(fā)疾病員工及家屬,同時也資助貧困家庭。
8.員工旅游:每年根據(jù)公司業(yè)績完成情況,安排員工參加國內(nèi)外集體旅游。