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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳·南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 年終獎金 通訊補貼 餐飲補貼 定期體檢
招聘要求:
1、電子類相關(guān)專業(yè)。?????????????????????????????????????????????????
2、有很強的語言溝通表達能力,能熟練操作辦公軟件。?
3、有供應商跟蹤的方式,質(zhì)量問題獨立處理的方法,穩(wěn)定性的保證手段。?????????????????????????????????????
?4、有成本控制、質(zhì)量控制管理的清晰思路與意識、堅持的原則底線;
5、對各類物料特性熟悉,有供應商輔導、評審、管理經(jīng)驗優(yōu)先;
6、在同行企業(yè)中從事QE工程師崗位工作3年以上,熟悉ISO9000作業(yè)流程,具備一定質(zhì)量管理經(jīng)驗。?
工作職責:
1)參與新供應商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應商進行考核打分,確定其是否可以成為合格供應商。
2)負責保障供應商所供原材料的質(zhì)量,在進料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等,只要是由于供應商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的,都要及時反饋供應商要求其改善;
?3)負責追蹤確認供應商的改善報告(8D)及實施效果,必要時可進行現(xiàn)場審核檢查???????????????????????????????????????????????????????????????
4)負責制定進貨檢驗部門(IQC)的檢驗規(guī)范及檢驗計劃,并適時對檢驗員進行培訓指導?每個月或每個季度,對現(xiàn)有供應商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分,對評分較低的供應商提出限期改善要求。??????????????????????????????????????????
?5)執(zhí)行供應商的獎罰措施,材料異常的處理及成效的確認。??????????????????????????????????????????????????????
?6)各類檢驗規(guī)范建立、修訂完善及品質(zhì)制度落實維護。??????????????????????
7)上級臨時交代的事務。
【關(guān)于英可瑞】
????我們成立于2002年,是國家高新技術(shù)企業(yè),擁有多項行業(yè)先進發(fā)明專利,預計2017年11月在創(chuàng)業(yè)板上市。我們是小小的團隊(二百三十人,其中有三分之一的研發(fā)人員),但卻有大大的夢想:我們想讓更多的人享受到我們的產(chǎn)品帶來的便利與安全。我們的速度飛快,近年都在以翻一翻的速度發(fā)展……我們的總部在深圳南山區(qū),另設(shè)有龍華工廠、馬家龍工廠等,在南京有一個子公司,辦事處分別北京、上海等全國各地,服務范圍于全國各大小城市。我們的產(chǎn)品:汽車充電電源、電力電源、通信電源、工業(yè)電源等。產(chǎn)品已大量運行在世界各地,廣泛應用于汽車充電、電力、鐵路、冶金、能源等多種行業(yè)。我們的驕傲:銷售收入已經(jīng)突破五個億,在汽車充電樁電源和電力電源領(lǐng)域已經(jīng)成為國內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè),在銷售收入、盈利水平、技術(shù)創(chuàng)新等方面均處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。【員工福利】五險一金、住房補貼、伙食補貼、小區(qū)宿舍、生日補貼、節(jié)日禮品或補貼、通訊補貼、工齡補貼、帶薪年假、專業(yè)培訓、年度體檢、集團旅游…………還有那些年我們一起領(lǐng)過的N個月的年終獎(2-15個月);骨干員工還有股權(quán)分配哦。
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