HR規(guī)劃專員

日立(中國(guó))有限公司上海分公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金出國(guó)機(jī)會(huì) 餐飲補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼定期體檢商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 員工旅游

職位描述（Job Description）

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及人力資源總體規(guī)劃和績(jī)效管理工作要求，建立完善人力資源管理體系，培訓(xùn)體系，策劃、推廣人力資源管理及培訓(xùn)項(xiàng)目；組織、實(shí)施、完善績(jī)效管理工作，提高公司人力資源管理水平。
任職資格：
1、本科學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或碩士研究生，
2、管理類專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，掌握人力資源管理各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，及績(jī)效管理知識(shí)。
3、熟悉制造行業(yè)，先進(jìn)企業(yè)人力資源運(yùn)作模式。
4、具有成功的人力資源項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及績(jī)效管理組織、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較高的寫(xiě)作技巧和講演能力。

公司介紹（Company Introduction）

公司介紹
????日立于20世紀(jì)60年代來(lái)到中國(guó)。在其后數(shù)十年間，除家電產(chǎn)品外，日立更將信息通信、電力、交通、樓宇設(shè)備、建筑機(jī)械、產(chǎn)業(yè)設(shè)備等眾多領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品帶到了中國(guó)，幾乎涉及生產(chǎn)生活的所有方面。經(jīng)過(guò)數(shù)十年的努力，日立和中國(guó)建立了深厚堅(jiān)實(shí)的合作關(guān)系，為今后開(kāi)拓新事業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
????????日立珍惜和中國(guó)的友誼，同時(shí)隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化與中國(guó)市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放，日立希望通過(guò)為中國(guó)市場(chǎng)帶來(lái)更多的品牌產(chǎn)品及服務(wù)，從而成為中國(guó)的最佳解決方案合作伙伴。在社會(huì)各界的幫助與支持下，日立在中國(guó)已經(jīng)成長(zhǎng)為擁有164家法人公司、約44400名正式員工的綜合性企業(yè)集團(tuán)。2012年度（2012年4月至2013年3月）中國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售額達(dá)到86億美元，占日立集團(tuán)全球總銷(xiāo)售額的9%，中國(guó)也成為日立最大的海外市場(chǎng)。
????????進(jìn)入21世紀(jì)后，長(zhǎng)于信息通信和社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施的日立開(kāi)始著力發(fā)揮自身的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，在全球推廣“社會(huì)創(chuàng)新事業(yè)”——以IT技術(shù)為基礎(chǔ)的高度先進(jìn)化的社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)。在經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展、社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善的中國(guó)，日立的“社會(huì)創(chuàng)新事業(yè)”也擁有著更為廣闊的施展空間。今后，日立集團(tuán)在中國(guó)，將繼續(xù)作為一個(gè)整體進(jìn)行密切的合作，在中國(guó)真正實(shí)現(xiàn)“The?Most?Trusted?Partner?in?China”，推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
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????公司主頁(yè)
????http://www.hitachi.com.cn/
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