1、熟悉制造型工廠班組管理,在產(chǎn)量達(dá)成、質(zhì)量控制、人員排班和現(xiàn)場(chǎng)及可視化管理方面具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn),并熟練運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)分析工具和管理方法,如PDCA\5W3H;
2、在員工士氣提振、員工日常關(guān)愛、流失率管控,特別班組團(tuán)隊(duì)人員凝聚力建設(shè)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn);
3、擅長不同年齡段人員的溝通,特別是與30~48歲一線普工的日產(chǎn)溝通;
4、制造型企業(yè)班組長、線長,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5、大專學(xué)歷,具備一定的可塑性和晉升培養(yǎng)的潛力。
6、公司提供市場(chǎng)行情90分位的薪酬福利待遇,別墅式后勤公寓服務(wù)。在公司期間,所有吃住用行,全部免費(fèi)(節(jié)假日除外)
7、公司為所有員工足額繳納五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)金根據(jù)績效考核決定,是平均月薪的1~5倍,取決于個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的績效成績。
8、公司每年為所有管理人員提供一次國外旅游機(jī)會(huì),為其它員工提供一次國內(nèi)5A景區(qū)的旅游機(jī)會(huì)。