崗位職責(zé)：
1、依照公司培訓(xùn)制度，合理制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程、方案；
2、收集培訓(xùn)需求，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃；
3、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織和開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)工作，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人員、工具、課程、師資、費(fèi)用等的選擇、落實(shí)、報(bào)銷等；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍管理，建立合理的星級(jí)評(píng)價(jià)體系并實(shí)施；
5、培訓(xùn)效果跟進(jìn)、評(píng)估和反饋；
6、儲(chǔ)備外訓(xùn)資源；
7、配合人力資源部完成其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、師范類等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有企業(yè)管理、演講、商務(wù)禮儀、職業(yè)技能、勞動(dòng)法規(guī)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)師相關(guān)證件者優(yōu)先；
4、積極熱情，活潑開朗，溝通能力強(qiáng)；
5、年齡要求：28—40歲
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)：
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；
2、購買五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，帶薪年假、婚假、生育假等，帶薪培訓(xùn)，各類賀禮慰問金和節(jié)日活動(dòng)及福利，日常水果牛奶福利、餐補(bǔ)、生日會(huì)、年終獎(jiǎng)等，年度優(yōu)秀員工還有專享優(yōu)待，帶薪旅行假（可報(bào)銷車費(fèi)）等。
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、試用期3個(gè)月，綜合收入5500-6000元/月，轉(zhuǎn)正后綜合收入8000元/月左右（根據(jù)實(shí)際能力和學(xué)歷確定），能力特別優(yōu)秀者，薪資可面議。