崗位職責(zé)：
??1、依據(jù)《內(nèi)部審計準(zhǔn)則》的規(guī)定和公司管理制度的要求，起草和修訂公司內(nèi)部審計制度。
??2、對公司發(fā)生的各項業(yè)務(wù)、公司各部門的工作內(nèi)容和工作結(jié)果進行抽查和審計，查錯揭弊，改善經(jīng)營管理，確保有關(guān)規(guī)章制度的切實有效執(zhí)行，并對重要相關(guān)經(jīng)營活動開展專項審計調(diào)查。
??3、收集、整理內(nèi)部審計工作資料，編制審計項目的審計報告；對被審計事項做出審計評價及改進，提出審計建議。
??4、參與招標(biāo)采購、重大金額、日常經(jīng)營事項、重大合同、投資立項、融資決策等重大經(jīng)濟事項的業(yè)務(wù)決策程序，監(jiān)核決策過程，對決策程序及決策依據(jù)的合法、有效性發(fā)表意見；但不發(fā)表決策性意見。
??5、做好審計資料的整理、立卷、歸檔工作。
??6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項。
任職要求：
??1、全日制大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)。
??2、兩年以上加工制造業(yè)審計、成本會計或財務(wù)主管等相關(guān)工作經(jīng)驗，累計管理方面的工作經(jīng)驗五年以上。
??3、能夠獨立審核財稅報表及公司內(nèi)部相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)；
??4、熟練操作辦公、財務(wù)等軟件。
??5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，堅持原則，具備良好的團隊合作精神和對外協(xié)調(diào)能力。
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??一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)：
??1、試用期3個月，試用期綜合待遇4500元/月，轉(zhuǎn)正后綜合收入6000-6500元/月，具體根據(jù)學(xué)歷、能力及試用期的綜合表現(xiàn)確定；
????????????2、購買五險一金、補充醫(yī)療保險，帶薪年假、婚假、生育假等，帶薪培訓(xùn)，各類賀禮慰問金和節(jié)日活動及福利，日常水果牛奶福利、餐補、生日會、年終獎等，年度優(yōu)秀員工還有專享優(yōu)待，帶薪旅行假（可報銷車費）等。