人力資源專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	05-14
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-01	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	周末雙休帶薪年假五險(xiǎn)一金餐飲補(bǔ)貼加班補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼央企年金勞保衛(wèi)生補(bǔ)貼專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢

職位描述（Job Description）

1、??負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建設(shè)；
2、??負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金辦理、檔案辦理、每月考勤統(tǒng)計(jì)等人事相關(guān)工作；
3、??負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)、及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料；
4、??負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
5、??負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘計(jì)劃進(jìn)行員工招聘的實(shí)施，包含簡(jiǎn)歷篩選及候選人面試，報(bào)到手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工等；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)方案的制定、培訓(xùn)實(shí)施，督導(dǎo)與跟進(jìn)；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求
1、?組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練；
2、?能熟練使用word、execl、PPT等辦公室軟件；
3、?普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；
4、?工作熱情、積極主動(dòng)、思維敏捷；
5、黨員或有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司介紹（Company Introduction）

通號(hào)萬全信號(hào)設(shè)備有限公司??企業(yè)簡(jiǎn)介中國鐵路通信信號(hào)股份有限公司是國務(wù)院國資委直接管理的115家中央企業(yè)之一，注冊(cè)資本70億元，擁有軌道交通領(lǐng)域系統(tǒng)集成、研發(fā)設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、施工運(yùn)維完整的產(chǎn)業(yè)鏈，是中國鐵路通信信號(hào)系統(tǒng)制式、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制單位，技術(shù)實(shí)力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、人才實(shí)力穩(wěn)居國內(nèi)同行第一，在高鐵領(lǐng)域具有國際影響力，尤其是應(yīng)用時(shí)速300-350km/h的高鐵CTCS-3級(jí)列車運(yùn)行控制系統(tǒng)代表了當(dāng)今世界最先進(jìn)水平。具有國家甲級(jí)勘測(cè)、設(shè)計(jì)、咨詢、通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成資質(zhì)以及鐵路電務(wù)和電信工程專業(yè)承包一級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)，具有對(duì)外進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)和對(duì)外工程承包權(quán)；目前通號(hào)股份的鐵路信號(hào)控制系統(tǒng)在國內(nèi)300km/h高鐵市場(chǎng)占有率為90%，在200km/h的客專線占有率為70%。通號(hào)萬全信號(hào)設(shè)備有限公司成立于1996年3月，是由中國鐵路通信信號(hào)股分有限公司控股的二級(jí)子公司，是國家高新技術(shù)企業(yè)，公司在杭州市設(shè)有?“萬全鐵路信號(hào)設(shè)備省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心”和“通號(hào)萬全自動(dòng)化研究院”。通號(hào)萬全自動(dòng)化研究院主要從事軌道交通及鐵路信號(hào)系統(tǒng)和產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)，其產(chǎn)品覆蓋城市軌道交通、國鐵、工礦企業(yè)鐵路站場(chǎng)。其主要系統(tǒng)集成及產(chǎn)品均有軟件著作版權(quán)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

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