一、定位
具體營銷動作組織落地者，區(qū)域（作戰(zhàn)單元）營銷戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行、區(qū)域營銷業(yè)績達成、區(qū)域團隊培養(yǎng)與管理第一責任人。
二、崗位職責
1、規(guī)劃：根據(jù)區(qū)域情況結(jié)合公司戰(zhàn)略、片區(qū)目標，制定本區(qū)域年度營銷業(yè)績達成計劃、營銷動作計劃、費用及團隊建設(shè)計劃；
2、業(yè)績達成：組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)團隊完成既定市場動作，按進度達成業(yè)績指標；
3、市場開拓：基于充分市場調(diào)研，進行空白單元開辟（招商）、弱勢單元轉(zhuǎn)變，拓展我品知名度及影響力，拓寬業(yè)績增長點；
4、市場維護與突破：圍繞重點客戶進行市場動作及費用布局，并大力跟進、落地，促進重點客戶業(yè)績突破并提升客戶滿意度；
5、價格、物流管理：通過政策引導(dǎo)、客勤維護、市場督導(dǎo)等動作確保區(qū)域價格、物流的穩(wěn)定性及執(zhí)行力；
6、方案及費用管理：負責轄區(qū)內(nèi)客戶方案、市場費用初審及提報；
7、團隊管理：組建、帶教區(qū)域團隊，通過團建、思想引導(dǎo)、關(guān)鍵績效指標考核等舉措，確保團隊戰(zhàn)斗力及凝聚力；
8、問題反饋及改進建議：對所轄區(qū)出現(xiàn)的問題及折射出的市場或公司問題及時向戰(zhàn)區(qū)負責人或片區(qū)經(jīng)理進行匯報，并提出改進建議，協(xié)助問題糾偏及改進執(zhí)行。
三、任職要求
1、學歷及專業(yè)：大學?？埔陨蠈W歷；專業(yè)不限；
2、年齡：35周歲以下；
3、能力要求：學習力、市場洞察力、市場規(guī)劃力、溝通協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力、團隊管理較優(yōu)者；
4、經(jīng)驗要求：2年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗，有白酒營銷經(jīng)驗優(yōu)先
5、其他要求：抗壓能力較強能適應(yīng)短期出差者優(yōu)先。
四、薪資待遇：
1、年薪：8-15萬
2、六險兩金
3、帶薪年假
4、節(jié)假日、季度福利
5、定期體檢
6、生活補貼、高溫補貼、御寒補貼
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7、新春酒