1、?根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，參與編制年度人員招聘計(jì)劃，并實(shí)施招聘；
??2、?負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司的招聘流程；
??3、?利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
??4、?執(zhí)行待招崗位的招聘、甄選、面試、安置工作；
??5、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
??6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
??7、?完成上級(jí)交辦的其他工作。
???任職資格：
??1、大專以上學(xué)歷，并具有一定業(yè)務(wù)人脈累積；
??2、三年以上相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛招聘行業(yè)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
??3、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和面試技巧；?
??4、有餐飲招聘相關(guān)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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