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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 節(jié)日福利 提供食宿 年終獎金 全勤獎
績效
1、制定和推進(jìn)公司績效管理制度的實施;匯總和整理各部門考核信息,開展績效審計,并提交分析報告;
2、搜集績效管理過程中遇到的各種問題,提供績效管理制度完善的建議;
3、及時更新績效考核指標(biāo),使績效考核更公正、客觀和有據(jù)可依;
4、負(fù)責(zé)受理績效考核申訴。
薪酬
1、參與制定并優(yōu)化公司薪酬福利制度,使公司薪資既具有內(nèi)部公平性,又具有外部競爭性;
2、負(fù)責(zé)薪酬日常事務(wù)處理和管理,為新進(jìn)和轉(zhuǎn)正員工申請工資,保證薪酬能正確、及時發(fā)放;
3、進(jìn)行薪酬調(diào)查,與同行業(yè)薪資進(jìn)行對比,提出薪酬策略建議。
4、受理員工對工資及相關(guān)薪酬制度提出的疑惑并及時處理、解答;
5、對于相關(guān)部門提出的有關(guān)薪酬績效的新方案,及時審核反饋,并提出合理的建議;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
3、有薪酬、績效實操工作經(jīng)驗3年以上。
4、編寫人資各項政策和制度。
5、熟悉績效管理理論,掌握一定的績效考評方法、工具設(shè)計等;
5、善于總結(jié)、善于發(fā)現(xiàn)問題,能結(jié)合公司業(yè)務(wù)提出績效改善建議;
6、數(shù)據(jù)敏感性、邏輯思維能力強,具備較強的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力;
7、抗壓能力、原則性、時間把控能力強,良好的人際溝通、主動性、團(tuán)隊協(xié)作意識;?微信分享
深圳市富康實業(yè)有限公司是生產(chǎn)自動化設(shè)備的專業(yè)制造商。致力于研究和發(fā)展適合國際、國內(nèi)的各種自動化生產(chǎn)的優(yōu)化解決方案及非標(biāo)自動化設(shè)備。?公司在研制和開發(fā)中投入了大量的人力物力,進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,現(xiàn)已擁有多項國家專利和數(shù)項先進(jìn)專有技術(shù)。公司經(jīng)過幾年的發(fā)展,已擁有了一批穩(wěn)定的優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)客戶。公司已同多家海內(nèi)外知名企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系,如:比亞迪、美的電器、富士康、YKK、美國泰科(Tycoelectronics),日本歐姆龍(OMRON),等。并在產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)上獲得好評。?我們的經(jīng)營方針是:品質(zhì)第一,效益至上,人才穩(wěn)定,共榮共存。我們秉承“開拓創(chuàng)新、精益求精、厚德載物、誠信為先”的企業(yè)精神,努力創(chuàng)造,精心制作,以提供給顧客最優(yōu)質(zhì)、環(huán)保和高效率的設(shè)備來滿足國內(nèi)外顧客的需求。?現(xiàn)擴大生產(chǎn)規(guī)模,正招才納賢。歡迎有志之士加盟同發(fā)展。?
?公司福利:1、加班制人員5天8小時,其他工作時間計算加班費。2、為所有員工購買社保,商業(yè)意外保險。3、每年1月、7月有兩次調(diào)薪機會。4、提供食宿,宿舍有空調(diào),熱水器。5、每月全勤獎100元/月。6、每年不定期組織外出旅游活動。7、年底根據(jù)公司營利狀況發(fā)放年終獎。8、輕松和諧的工作氛圍。乘車路線建議:南山/西麗方向:乘坐M206、M217、325到公明玉律村站臺下過天橋往田寮方向直走500米;龍華方向:乘坐M361/635/882到公明玉律村站臺下過天橋往田寮方向直走500米;福永方向:乘坐M310/863到公明玉律村往回走(田寮方向)直走500米;觀瀾方向:乘坐M337到公明將石轉(zhuǎn)325/M217/M206到玉塘派出所站下往前直走100米。
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