技能要求：
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人力資源管理師
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崗位職責(zé)：
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1、根據(jù)公司的發(fā)展方向和目標(biāo)統(tǒng)籌和規(guī)劃人力資源的配置；
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2、能夠按照公司的現(xiàn)狀不斷完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
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3、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利的合理建議和分配；
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4、能夠獨(dú)立開(kāi)展公司各部門(mén)績(jī)效考核工作，全程協(xié)助跟蹤各部門(mén)績(jī)效考評(píng)過(guò)程；
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5、勞動(dòng)合同的修訂，處理員工勞動(dòng)關(guān)系，社保，暫住證等證件的監(jiān)督辦理；
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6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，組織各項(xiàng)活動(dòng)；
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7、管理公司食堂，衛(wèi)生，宿舍，車(chē)輛，消防，會(huì)議安排等行政工作。
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任職要求：
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1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
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2、5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；?
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3、懂人力資源六大模塊流程及管理，能熟練操作行政人事全盤(pán)工作；
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4、熟練各種招聘渠道，對(duì)不同崗位的績(jī)效考核有深刻的見(jiàn)解；
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5、有一定的寫(xiě)作能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
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6、?熟悉國(guó)家及地方各項(xiàng)行政人事法律法規(guī)，在政府給企業(yè)的資助項(xiàng)目方面有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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7、做事細(xì)心耐心,?有親和力；有組織各種活動(dòng)的能力，行動(dòng)力強(qiáng),?服從管理。
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