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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-30
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 汕頭 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 免費班車 績效獎金 帶薪年假 包住宿 專業(yè)培訓(xùn)
一、任職條件
1.嚴格審核日常費用報銷單據(jù),對違反財務(wù)制度的事項,要及時予以提出和糾正,定期對已審核的原始憑證進行記賬處理。
2.對發(fā)貨運費單據(jù)登記臺賬,月末匯總核對,嚴格核對運輸公司的運費支付。
3.審核收付憑證、***的準確性及合理性,編制記賬憑證,每月計算各項稅費,與稅務(wù)會計進行核對后編制記賬憑證;
4.負責編制會計報表及匯總各項明細報表,保證會計資料的完整性和有效性。
5.負責整理會計資料,打印會計憑證,并按月進行整理、裝訂,做到單據(jù)完整、憑證整潔。
6.按規(guī)定計提各種基金,壞賬準備、減值準備的計提等,按月攤銷費用。
7.部門主管交辦的其他工作。
二、任職要求
1.?35歲以下,大專以上學歷;
2.?三年會計工作經(jīng)驗;
3.?大專以上文化程度以上學歷,財會或金融行業(yè)。
4.?具有三年以上相同職位的工作經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)知識與技能業(yè)務(wù)知識。
5.?精通會計核算、財務(wù)管理、成本核算、財務(wù)分析等相關(guān)知識。
6.?熟悉財務(wù)電算化的相關(guān)知識和財務(wù)軟件。
7.?掌握與公司管理有關(guān)的稅務(wù)、法律等基本知識。
8.?有較強的觀察能力,邏輯處理能力,溝通能力,做事細致認真。
9.?有良好的職業(yè)道德,保守企業(yè)秘密。
廣東英聯(lián)包裝股份有限公司圍繞著“精益求精、止于至善”這一核心價值觀,已成為一家集研發(fā)與制造全品類易拉蓋的國家級高新技術(shù)型企業(yè),我們作為中國易拉蓋國家標準制定單位之一、中國包裝聯(lián)合金屬容器委員會副主任單位,通過科學的管理和先進的設(shè)備,采用領(lǐng)先的技術(shù)輸出高品質(zhì)的產(chǎn)品,正成為易拉蓋行業(yè)的標桿和龍頭企業(yè),成為客戶首選的供應(yīng)商,成為員工理想雇主及有社會責任感的公司。????廣東英聯(lián)包裝股份有限公司位于南海之濱?——廣東汕頭,公司占地面積150多畝。公司于2006年成立以來,便致力于易拉蓋的相關(guān)研發(fā)工作。公司擁有美國MINSTER?EC-H125四通道高速組合沖床系統(tǒng)4套,主要生產(chǎn)型號為200#、202#、211#、300#、307#、401#。生產(chǎn)速度每分鐘達2000片-2800片,同時全部配備在線圖像檢測系統(tǒng)及漏光檢測系統(tǒng),生產(chǎn)工藝系統(tǒng)達到國際一流水平,產(chǎn)品為雀巢、聯(lián)合利華等著名品牌企業(yè)所用,鋁質(zhì)安全邊易拉蓋在中國市場占有率達50%,外銷產(chǎn)品暢銷歐盟、中東、東南亞等40多個國家。????英聯(lián)在未來將繼續(xù)深耕易拉蓋全品類產(chǎn)品領(lǐng)域,通過制造技術(shù)的革新、優(yōu)質(zhì)設(shè)備的引進,核心技術(shù)的研發(fā)、管理水平的提升、服務(wù)細化的優(yōu)化,持續(xù)向全球客商提供更具成本優(yōu)勢、更高品質(zhì)、更全品類的易拉蓋產(chǎn)品,力爭成為享譽全球的著名企業(yè)。公司福利:1、工齡補貼:工作滿一年,可享受公司給予的工齡補貼50元/月,每增一年,工齡補貼遞增50元/月,6年封頂,工作滿6年員工可享受工齡補貼3600元/年。2、年終績效獎:普通員工均可享有公司年終獎1200元—3600元/人。管理及技術(shù)人員依據(jù)個人績效表現(xiàn)可得相應(yīng)的年終獎金。3、學歷津貼:生產(chǎn)系統(tǒng)主管(含)以下的員工均可享有大專300元/月、本科400元/月的學歷津貼。其它福利:1、食宿:公司提供食宿(早、中、晚餐),每間房間設(shè)有獨立的衛(wèi)生間,配備公共電視機(標準:員工4人/間,職員2人/間,主管級(含)以上1人/間,若夫妻雙方同為公司員工,可申請夫妻房)。2、工作時間:每周實行6天7.5小時,超出部份按勞動法規(guī)定支付加班費(平時1.5倍,周末2倍,法定節(jié)假日3倍)。3、假期:員工均可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、事假、喪假等有薪假期。4、保險:公司為員工購買社會保險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險、醫(yī)療保險)及住房公積金。5、康樂活動:每月為生日員工舉辦生日party及抽獎等康樂活動,并有生日禮品贈送及加餐;公司每年將不定期舉辦各項娛樂活動(集體旅游、拔河比賽、卡拉OK比賽等等)。6、糧期:每月10-15日準時發(fā)放上月度工資。
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