工作內(nèi)容：
一、業(yè)務(wù)管理
1、負責所轄門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等；
2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵；
3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤最大化；
4、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決；
二、客戶管理
5、輔導(dǎo)所轄門店做好客戶精準規(guī)劃；
6、有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理；
7、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施；
8、關(guān)注顧客體驗，確?？蛻魸M意度；
三、組織管理
9、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，輔導(dǎo)和支持門店主任進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率；
10、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度；?
四、其他管理
11、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護；
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
任職要求：
1、學歷要求：本科以上學歷，管理或營銷類專業(yè)；；
2、能力素質(zhì)要求：
具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經(jīng)驗；
具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、善于溝通，具有高度的工作熱情和責任感；
具備較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，有較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力；
3、有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
