崗位職責：1、根據(jù)公司要求，制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位；負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標，并形成具體報告；?2、根據(jù)公司發(fā)展要求，有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊，并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作；?3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作，合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制；、?4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作，把控引進商家的品牌與定位；?5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系，不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度；?6、負責部門內(nèi)部管理，協(xié)助公司完成相關(guān)目標。任職資格1、30-45歲，本科以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)?2、8年以上房地產(chǎn)銷售工作、策劃、招商經(jīng)驗，至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先?3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。?4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗；談判能力和口頭表達能力強，具備很強的組織能力和執(zhí)行能力；具備較強的溝通能力。?5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī)；具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識；?6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。?7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，有敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；。?8、具有奉獻精神和團隊合作精神，能夠承受工地較大工作壓力。
