崗位職責(zé)：
1、根據(jù)人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃，有針對性構(gòu)建培訓(xùn)管理體系。
2、制定每年/月的培訓(xùn)工作計劃，資金預(yù)算計劃等。
3、不同工作崗位人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)形式及公司培訓(xùn)教材。
4、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常執(zhí)行操作類型工作。
5、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)。
6、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘，并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等。
7、管理講師隊伍，培訓(xùn)內(nèi)部專講師，對各部門的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效。
8、指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
9、開展員工級別晉升、淘汰培訓(xùn)考核。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力。
4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳。熟練操作辦公軟件。
5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗。
6、具有敬業(yè)精神和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作。
