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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 交通補貼 彈性工作 定期體檢
1、認真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定,公司的各項安全規(guī)章制度。
2、負責建立項目安全管理體系,并進行檢查指導,組織項目安全方面的學習、培訓教育、考試工作,項目安全體系運行維護。
3、對施工現(xiàn)場危險源進行管控,并負責組織并參加項目安全大檢查,負責做好檢查記錄,對查出的問題按“三定”(定人、定時間、定項目)的原則下發(fā)整改通知書,并督促責任單位在限期內(nèi)整改。
4、組織抓好分包單位及其班組安全建設(shè)工作,并將檢查評定結(jié)果登記、統(tǒng)計、上報,做好安全相關(guān)文件資料的管理及歸檔工作。
5、了解項目安全施工狀況,協(xié)助解決施工中的安全技術(shù)問題,參加施工組織設(shè)計、重大工程、專項施工方案以及危險性作業(yè)等安全技術(shù)措施的編制與方案的審查會簽。
6、督促檢查各種安全工器具、安全防護用品、起重機械、特種設(shè)備的安全技術(shù)性能檢測和試驗工作。
7、定期組織召開月、周安全生產(chǎn)例會和項目安委會,并做好相關(guān)記錄和會議紀要。
任職資格:
1、大專以上學歷,8年以上安全管理工作經(jīng)驗,熟悉火電廠施工現(xiàn)場安全管理,持安全員證書(國家注冊安全工程師優(yōu)先);?
2、勤奮踏實,敢抓敢管。掌握電腦操作,會安全和事故分析報告、工作匯報等的編制;?
3、身體健康,能適應(yīng)長期出差及駐工地現(xiàn)場工作;?
4、年齡不超過45周歲,資格條件良好年齡可適當放寬;
5、吃苦耐勞,能適應(yīng)外派出差工作。
武漢和信益科技有限公司成立于2009年12月。公司致力于節(jié)能、環(huán)保相關(guān)設(shè)備、系統(tǒng)及技術(shù)的研發(fā)、設(shè)計和推廣應(yīng)用,并從事節(jié)能環(huán)保工程的設(shè)計、施工和工程技術(shù)咨詢與服務(wù)。公司在火力發(fā)電廠及電站鍋爐設(shè)計、建設(shè)與運營、潔凈煤燃燒技術(shù)和生物質(zhì)能源化利用技術(shù)研發(fā)、節(jié)能環(huán)保熱力設(shè)備開發(fā)、污染物排放控制系統(tǒng)設(shè)計等方面擁有一批具有影響力的技術(shù)專家,有著突出的人才優(yōu)勢與技術(shù)優(yōu)勢。在工業(yè)及火電廠熱力系統(tǒng)節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域,公司自主開發(fā)設(shè)計了HESR-1型低品位熱能循環(huán)利用系統(tǒng);在潔凈煤燃燒技術(shù)領(lǐng)域,公司研制開發(fā)了獨特的多重分級高效低氮燃燒技術(shù)和大型循環(huán)流化床鍋爐燃煤技術(shù);在生物質(zhì)能源化利用領(lǐng)域,公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的半塔式中溫分離生物質(zhì)循環(huán)流化床鍋爐技術(shù)。近年來,公司還成功開發(fā)出了用于回收鍋爐排煙余熱的低溫省煤器、采用獨特工藝以煤焦化洗油為主要原料生產(chǎn)的新型煤基燃料油,以及煙氣脫硫、脫硝、高效除塵和除汞技術(shù)等環(huán)保技術(shù)裝備,形成了一批專利、專有技術(shù)和相關(guān)科技成果。此外,公司還從事提高鍋爐運行經(jīng)濟性和可靠性的技術(shù)改造工作,并以合同能源管理模式承接各類節(jié)能技改工程。2012年5月公司通過了GB/T19001質(zhì)量管理體系、GB/T24001環(huán)境管理體系和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證,并獲得了AAA資信等級認證。公司以“節(jié)約點滴能源,保護方寸環(huán)境”為己任,本著“秉和合之道、倡誠信之舉、行益人之事”的企業(yè)精神,堅持“同舟共濟、共享成功”的核心價值觀和“品格、品質(zhì)、品牌”的企業(yè)經(jīng)營理念,使用戶受益于我們的節(jié)能環(huán)保技術(shù),并著力將公司打造成為員工認同、社會認可、受人尊敬的節(jié)能環(huán)保領(lǐng)先企業(yè),從而全面地實現(xiàn)企業(yè)價值。
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