崗位職責(zé)：
技術(shù)類：
1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報經(jīng)營管理副總經(jīng)理及董事長審批并依照審批決議實施；
2、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃；
3、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份；
4、負(fù)責(zé)參與設(shè)備招投標(biāo)項目的審核，規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
5、配合商務(wù)部完成產(chǎn)品投標(biāo)方案、技術(shù)方案、咨詢服務(wù)，并協(xié)助運營事業(yè)部完成銷售工作；
6、負(fù)責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)參與重要項目的售前支持；
8、負(fù)責(zé)與潛在客戶或合作伙伴做技術(shù)交流，并解決客戶投訴中的技術(shù)、質(zhì)量問題；
9、負(fù)責(zé)公司技術(shù)、產(chǎn)品的創(chuàng)新和改進工作，并組織有效的內(nèi)部評審工作；
10、負(fù)責(zé)編制和改進產(chǎn)品說明書，施工方案和檢測報告等技術(shù)文件；
管理類：
1、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
2、負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與技術(shù)部相關(guān)崗位員工招聘工作；
3、監(jiān)管技術(shù)部數(shù)據(jù)信息的保密工作；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)部門“5S”工作的執(zhí)行和監(jiān)管；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)部所有費用請款與報銷手續(xù)的審核；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具備本專業(yè)工程師以上職稱；
2、熱能、機械、機電一體化、設(shè)備、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上電廠鍋爐、輔機設(shè)備設(shè)計、運行管理維護、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3-5年以上管理經(jīng)驗；
4、具備故障分析、判斷及處理能力、較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力并具有領(lǐng)導(dǎo)能力，能適應(yīng)高壓力工作；
5、對常用的機械設(shè)備、鍋爐輔機設(shè)備、參數(shù)及市場行情熟悉；
6、把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
7、受過質(zhì)量管理、國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝、企業(yè)管理等培訓(xùn)；