1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃廣州分公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、負責公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實施和監(jiān)控，負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等，以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作；?
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；??
4、對公司組織架構提供合理建議，完善人才管理機制，構建人才梯隊，建立科學合理、具有激勵性的管理體系；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，領導營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力；??
6、對公司行政及人事管理體系建設提出建議，建立、優(yōu)化公司行政管理的管控模式和管理系統(tǒng)，提高公司的綜合管理水平。
7、公司辦公場地、物品采購、宿舍管理、文件管理等行政方面的工作。
崗位職責：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)，3年及以上人力資源管理經(jīng)驗；
2、有企業(yè)人力資源戰(zhàn)略制定和組織架構梳理重組經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人力資源規(guī)劃及管理；
3、宏觀管理和協(xié)調組織能力強，較好的組織診斷能力；??
4、優(yōu)秀的溝通、人際關系協(xié)調能力，工作投入度高，優(yōu)秀的自我驅動能力和問題解決能力；??
5、學習能力、抗壓能力強，有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，善于團隊氛圍打造和管理人員賦能。
