一、崗位職責(zé)：
1、組織制訂本部門年度工作計(jì)劃，編制本部門年度重大單項(xiàng)工程項(xiàng)目計(jì)劃，確保本部門的工作與公司經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致，按時(shí)完成計(jì)劃，并定期檢查計(jì)劃完成情況
2、在公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，根據(jù)市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)本部門人員拓展市場，完成公司下達(dá)的部門整體營業(yè)額（凈利潤）指標(biāo)和專業(yè)產(chǎn)值指標(biāo)，并按時(shí)回款，將公司的回款風(fēng)險(xiǎn)降低到最小
3、關(guān)注行業(yè)內(nèi)的技術(shù)動(dòng)態(tài)，了解市場技術(shù)需求信息。指導(dǎo)和監(jiān)督造價(jià)人員在項(xiàng)目實(shí)施中的推進(jìn)工作，在保證項(xiàng)目質(zhì)量的前提下控制好項(xiàng)目成本，盡可能的提高利潤率，并協(xié)調(diào)好相關(guān)部門，以按期保質(zhì)完成項(xiàng)目
4、按照公司批準(zhǔn)的預(yù)算，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)和其他費(fèi)用使用，使其支出在預(yù)算之內(nèi)而且較好地支持業(yè)務(wù)開發(fā)和實(shí)施
5、貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善部門內(nèi)部各項(xiàng)工作管理制度及工作流程，維持本部門正常的工作秩序
6、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核以及激勵(lì)本部門內(nèi)人員的工作。按照公司批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃，組織部門人員參與培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)、技術(shù)水平
7、貫徹執(zhí)行事業(yè)部總經(jīng)理的職責(zé)，直接匯報(bào)對(duì)象為公司總經(jīng)理；
二、任職資格：
1、?性別不限，大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，30歲-45歲，具有造價(jià)工程師職業(yè)證書，建筑工程或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)工程師及以上職稱，連續(xù)執(zhí)業(yè)3年以上；
2、?四年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成大、中型造價(jià)咨詢項(xiàng)目的工作能力；
3、?精通相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程；
4、?能熟練操作計(jì)算機(jī)、相關(guān)造價(jià)咨詢軟件和各項(xiàng)辦公軟件；
5、?具備較強(qiáng)的執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)、組織、判斷、監(jiān)控、文字和語言表達(dá)能力。
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和市場意識(shí)，能有效推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地執(zhí)行，有膽識(shí)有魄力。