1)?????按照公司的人力資源需求，協(xié)助HR完成西安研發(fā)中心研發(fā)人員的招聘面試；
2)?????根據(jù)研發(fā)部門的實(shí)際工作，將工作分配至部門人員，并對(duì)部門人員的工作情況進(jìn)行考核;
3)?????對(duì)部門內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平；
4)?????組織人員進(jìn)行技術(shù)的實(shí)施研發(fā)工作，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行;
5)?????指導(dǎo)和參與技術(shù)路線和技術(shù)框架選型和建立，組織參與技術(shù)攻關(guān)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)；
6)?????對(duì)產(chǎn)品使用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究和解決，幫助客戶解決實(shí)際問(wèn)題并取得客戶的滿意。
?
任職資格：
1)?????計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2)?????6年或以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)。
3)?????熟悉Java體系的軟件開(kāi)發(fā)工作，熟悉SpringMVC/MyBatis等常用開(kāi)發(fā)技術(shù)框架的應(yīng)用和原理，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和Linux操作系統(tǒng)；
4)?????優(yōu)秀的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力和經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法和原則，能夠根據(jù)產(chǎn)品/項(xiàng)目特點(diǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)高效、靈活、可擴(kuò)展的系統(tǒng)架構(gòu)。
5)?????良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，善于溝通解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部問(wèn)題。
6)?????良好的項(xiàng)目管理能力，熟悉項(xiàng)目范圍、進(jìn)度和質(zhì)量管理，能夠有效組織規(guī)劃研發(fā)工作高效高質(zhì)量達(dá)成項(xiàng)目/產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)。
7)?????熟悉或了解以下技術(shù)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域者優(yōu)先考慮：?微服務(wù)架構(gòu)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)處理、醫(yī)療行業(yè)信息化、醫(yī)保業(yè)務(wù)等。