崗位職責(zé):
1.?根據(jù)公司市場戰(zhàn)略目標,制定促銷員投放策略,明確促銷員管理標準管理制度,保證執(zhí)行流程和管理標準的一致;
2.?細化促銷團隊銷售目標,根據(jù)市場競爭情況,對激勵方案作出調(diào)整,保證促銷員團隊的穩(wěn)定和競爭力。
3.?監(jiān)督和督促銷員的管理、培訓(xùn)工作。提升促銷員單店產(chǎn)出。
4.?主導(dǎo)銷員的培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并監(jiān)控實施效果。
5.?管理促銷員費用預(yù)算;每月對各促銷員工資匯總、分析各區(qū)域門店人均產(chǎn)出和銷售完成狀況。
6.?通過匯總分析制定低產(chǎn)出門店整改措施方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
7.?制定季度、月度贈品方案并推動執(zhí)行和結(jié)果跟蹤、評估和改進建議。
任職資格:
1.?教育背景:市場營銷或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,如工作經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬。
2.?培訓(xùn)經(jīng)歷:受過終端建設(shè)、市場營銷、促銷員督導(dǎo)和管理等方面的培訓(xùn)。
3.?經(jīng)驗:有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,1年以上的快消品行業(yè)經(jīng)驗。
4.?年齡40歲以下。
技能技巧:
1.?熟悉促銷團隊管理,具有終端培訓(xùn)經(jīng)驗,了解終端建設(shè)營運。
2.?擅長數(shù)據(jù)分析,思維活躍,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定業(yè)績提升方案。
3.?溝通和組織能力強,善于協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部資源,有豐富的團隊建設(shè)的經(jīng)驗和號召力。
4.?熟練操作PPT、EXCEL和WORD等辦公軟件。
態(tài)度:
1.?能承受較強的工作壓力;良好的工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力,高度責(zé)任心和專業(yè)工作態(tài)度。
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