工作職責(zé):
1、修訂、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)出具月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告
3、根據(jù)各部門(mén)的資金預(yù)算和分析,對(duì)各種費(fèi)用支出進(jìn)行審核和審批,來(lái)監(jiān)管和控制各部門(mén)資金預(yù)算
4、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,并具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施
5、負(fù)責(zé)建立與外部相關(guān)部門(mén)關(guān)系(工商、稅務(wù)局、銀行、審計(jì)局等政府部門(mén))
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或財(cái)經(jīng)、金融等相關(guān)財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè);擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范和最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具備良好的會(huì)計(jì)思維能力以及具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的分析判斷能力;
3、具有較強(qiáng)的分析和執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
5、為人正直,工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、熟練操作財(cái)務(wù)軟件。
【員工福利】
為入職員工提供宿舍;
每年優(yōu)秀員工國(guó)外旅游;
季度員工活動(dòng);
每月不同主題培訓(xùn),幫助員工快速成長(zhǎng);
節(jié)假日福利紅包+禮品;
季度生日會(huì)活動(dòng),游戲及獎(jiǎng)品、生日紅包等
社保;年終獎(jiǎng);全勤獎(jiǎng)金;工齡獎(jiǎng)金;帶薪年假;生日禮金;內(nèi)部員工階段培訓(xùn)成長(zhǎng);
上班時(shí)間:?jiǎn)坞p休
夏令時(shí):8:30-12:00?14:00-18:00(5-9月)
冬令時(shí):8:30-12:00?13:30-17:30(10-次年4月)
平均7.5工時(shí)
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