崗位職責(zé)：
1、按部門主管布置的工作計(jì)劃實(shí)施本部門管理工作，協(xié)助主管完成公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，確保本部門營(yíng)業(yè)工作順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)本部門商品的進(jìn)、銷、存的監(jiān)督管理工作，制定銷售計(jì)劃，對(duì)銷售進(jìn)行分析和總結(jié)，并向上級(jí)反饋；
3、負(fù)責(zé)部門銷售績(jī)效數(shù)據(jù)、報(bào)告、單據(jù)、文稿等的檢查、收集、分析、反饋及匯總，掌握本部門銷售進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)上交部門主管審閱；
4、收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向部門主管反饋商品質(zhì)量、價(jià)格及促銷效果等信息，提出調(diào)整和促銷建議；
5、配合各品牌，按照規(guī)定的要求，落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的相關(guān)工作（包括：人員、商品、陳列、環(huán)境），保證銷售指標(biāo)完成；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督賣場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量，美化商品布局和陳列，對(duì)賣場(chǎng)的商品整潔及環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行督導(dǎo)、考核，保證為顧客提供優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境；
7、落實(shí)本部門各柜組商品質(zhì)量、商品陳列及商品價(jià)格的管理工作，做好有關(guān)檢查、監(jiān)督、考核工作；
8、負(fù)責(zé)本部門員工上崗手續(xù)的辦理及查驗(yàn)，負(fù)責(zé)員工的日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語(yǔ)、站姿站位、個(gè)人衛(wèi)生等；
9、對(duì)員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，落實(shí)員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展員工行為規(guī)范、基本業(yè)務(wù)知識(shí)、商品知識(shí)、服務(wù)技能培訓(xùn)和交流，提高員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量；
10、負(fù)責(zé)本部門晨會(huì)、晚會(huì)的召開及員工的進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)的組織工作，負(fù)責(zé)廠商現(xiàn)場(chǎng)行為的管理與監(jiān)督；
任職資格：
年齡25至35歲，性別不限，本科或以上學(xué)歷。
能熟練使用Excel、Word、PPT等軟件。
3、2年以上大型超市銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的進(jìn)銷存管理和數(shù)據(jù)分析能力。
4、形象氣質(zhì)良好，行為舉止大方，思維活躍，興趣廣泛；有志從事零售行業(yè)，對(duì)個(gè)人發(fā)展有明確的定位和目標(biāo)；
????????????????????????????????????????????????????????????????5、身體健康，品貌端正，無(wú)不良嗜好；樂于奉獻(xiàn)，積極進(jìn)?。挥休^強(qiáng)的組織、溝通能力和抗壓能力；有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，具備吃苦耐勞的精神和熱情主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)。
福利待遇：帶薪年休、法定節(jié)假日三薪、餐費(fèi)補(bǔ)貼、社保（五險(xiǎn)一金）、年節(jié)及生日福利、年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)等。
所需資料：本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷及一寸紅底免冠照片一張。我們將對(duì)您的個(gè)人信息作最嚴(yán)格的保密，歡迎您加入百盛！
面試時(shí)間：即日起（周一至周五9:30—17:00）
面試地點(diǎn)：綿陽(yáng)富臨百盛二樓辦公區(qū)人力資源部（安昌路17號(hào)）
?????????綿陽(yáng)大都會(huì)百盛商場(chǎng)四樓辦公區(qū)人力資源部（臨園路東段68號(hào)）
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