1、負責(zé)區(qū)部各類培訓(xùn)工作的開展及培訓(xùn)課程的開發(fā)；
2、負責(zé)月度培訓(xùn)檔案更新；
3、負責(zé)零售店鋪店員月度晉級課程執(zhí)行，人員晉升等，跟進外埠地區(qū)晉級課程開展情況，保證按時完成；
4、負責(zé)公司店鋪員工培訓(xùn)計劃的制定，項目性培訓(xùn)的設(shè)計及跟進，培訓(xùn)計劃的實施及跟進等；
5、負責(zé)年度培訓(xùn)預(yù)算的制定及合理把控；
6、培訓(xùn)效果后的評估反饋跟進等。
任職要求：
1、熱愛培訓(xùn)事業(yè)，店鋪零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件，具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識。
薪酬福利：
1、社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；
2、住房公積金；
3、舒適安全的辦公環(huán)境；
4、享受各種有薪假：雙休、年假、年資假、婚假、產(chǎn)假、授乳假等；
5、享有每年調(diào)薪晉升機會；
6、公司重視人才培養(yǎng)與學(xué)習(xí)，為員工提供各種免費培訓(xùn)；
7、豐富多彩的員工活動，如生日會、年會、員工技能競賽等。