崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人才招募計(jì)劃的執(zhí)行與實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理和制作，制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查實(shí)施。
3、公司工傷、勞動(dòng)糾紛的跟進(jìn)處理。
4、員工社保、公積金辦理。
5、統(tǒng)計(jì)各部門人力需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。
6、員工獎(jiǎng)懲與績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
7、各類人事資料及檔案管理。
8、與政府部門的外聯(lián)事項(xiàng)。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備一定的公文寫作能力。
4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件及各種辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5、較好的語言溝通能力，良好的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。
6、性格隨和堅(jiān)韌，善于學(xué)習(xí)，工作細(xì)心，認(rèn)同企業(yè)文化。