要求：1、本科及以上學歷；2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗；3、有一定文學功底，有獨立完成項目申報的經(jīng)驗者優(yōu)先；4、詳細要求見下崗位職責內容。崗位職責1、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、績效考核、培訓、薪酬福利、企業(yè)文化建設和員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2、制定崗位說明書，貫徹落實各崗位責任和工作標準，加強推動部門間的工作協(xié)調和配合；3、負責組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉正、辭退、離職、調動、考核等人事系列化基礎的執(zhí)行和管理工作；4、負責規(guī)劃、組織員工的培訓工作，將培訓工作流程化系統(tǒng)化；5、組織結構調整建議和人才梯隊建設的執(zhí)行和管理，對公司人力資源和行政管理成本進行分析、預算和控制，并實時進行整改；6、員工入職定薪、員工考勤管理及與財務的銜接工作；7、辦理員工各保險等級及增減員工作；8、完善行政管理所需要的流程和表單，推動落實公司各部門管理的系統(tǒng)建設工作；9、負責組織進行質量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全體系的年審工作，以及公司各種項目申報的資料準備協(xié)調工作；10、負責公司車輛的管理工作以及車輛維修、保養(yǎng)、年檢等相關工作的執(zhí)行；11、公司證照的年審、換證、變更、保存以及公司用印制度的擬定；12、公司各類檔案資料及證照的整理、記錄、保存、歸類和管理；13、負責組織管理公共區(qū)域的保潔衛(wèi)生工作的執(zhí)行和監(jiān)督各部門內部清潔的執(zhí)行落實情況。
