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大區(qū)經(jīng)理

南京保加利體育用品有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 彈性工作
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定,執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。并對(duì)區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營(yíng)銷計(jì)劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5、保證區(qū)域經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。
6、對(duì)所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配。
7、巡檢所轄各個(gè)銷售平臺(tái)的市場(chǎng)和銷售工作。
8、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成店鋪人員的招聘,對(duì)區(qū)域經(jīng)理及店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、?市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、?5年以上零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理或銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3、?具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

三六一度國(guó)際有限公司(股票代碼:01361)是一家集品牌、研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)銷為一體的綜合性體育用品公司,其產(chǎn)品包括運(yùn)動(dòng)鞋、服裝及相關(guān)運(yùn)動(dòng)配件等,361°已成為一個(gè)具有國(guó)際影響力的民族體育用品品牌。2005年、2006年,361°相繼獲得“中國(guó)名牌”、“中國(guó)著名商標(biāo)”等榮譽(yù),迅速成長(zhǎng)為行業(yè)領(lǐng)跑者。在2009年9月,三六一度在巨額資本的支持下,推出了361°童裝,延伸產(chǎn)品線,為品牌注入了新的活力。
????南京保加利體育用品有限公司是361°的核心成員及省級(jí)經(jīng)銷商,下轄蘇、皖大部區(qū)域市場(chǎng),公司總部坐落于鐘靈毓秀的六朝古都之中,得天獨(dú)厚的人文環(huán)境孕育了他穩(wěn)重敦厚的風(fēng)范,扼南下北上之要沖的戰(zhàn)略地位,又塑造了他精進(jìn)開(kāi)拓的心態(tài)。
隨著品牌管理的精細(xì)化要求及市場(chǎng)占有率的不斷擴(kuò)大,公司對(duì)各類的需求也在急劇增加,現(xiàn)誠(chéng)聘零售管理、渠道管理、商品管理、品牌管理等各個(gè)崗位的優(yōu)秀人才,361°期待著與您的真誠(chéng)合作。
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