崗位職責(zé)：在職勿擾
1、在公司行政及人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施行政及人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)修改和完善行政管理及人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作及公司安排的其他工作。
任職資格：
1、行政及人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、3年以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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工作時(shí)間：8:30-12:00????13:30-18:00
根據(jù)崗位工作情況接受加班、出差