HRBP專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金員工旅游年終獎(jiǎng)金帶薪年假住房補(bǔ)貼定期體檢餐飲補(bǔ)貼包吃包住

職位描述（Job Description）

研發(fā)HRBP--崗位職責(zé)：
?1、推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源政策、制度和階段性重點(diǎn)項(xiàng)目在研發(fā)部門的落地執(zhí)行，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；???2、協(xié)助總部進(jìn)行人才招聘工作，保障研發(fā)部門的人力供給；???3、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搜集培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)效果；???3、落實(shí)公司績效政策在研發(fā)部門的執(zhí)行，并提出改進(jìn)優(yōu)化建議；???4、協(xié)助管理者進(jìn)行公司企業(yè)文化落地，團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系氛圍，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)；???5、成公司安排的其他相關(guān)工作。?
任職資格:
?1、???至少?2個(gè)HR模塊經(jīng)歷，招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊優(yōu)先；
?2、???具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全日制本科以上學(xué)歷；
?3、???良好的業(yè)務(wù)理解能力及溝通影響力、吃苦耐勞，擁有正能量樂觀向上的價(jià)值觀。

公司介紹（Company Introduction）

科奈信是一家充滿理念，追求高附加值，以市場為導(dǎo)向的企業(yè)。我們在3C（Computer、Communication、Consumer?Electronic）配屬行業(yè)科奈信領(lǐng)先開創(chuàng)價(jià)值經(jīng)營之道。我們在開創(chuàng)至少前人從未做過的事情，創(chuàng)造3C配屬領(lǐng)域的商業(yè)新文明。追求價(jià)值，是科奈信的核心軟實(shí)力之一，更是科奈信對員工、對客戶、對消費(fèi)者的承諾。為此，我們建立精簡高效的公司治理結(jié)構(gòu)，融“價(jià)值理念”于企業(yè)管理之中，以精耕細(xì)作的標(biāo)準(zhǔn)專注產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)和服務(wù)；以創(chuàng)新的意識不斷為客戶創(chuàng)造新價(jià)值，滿足客戶和市場的真正需求。
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????科奈信堅(jiān)信3C配屬行業(yè)是我們事業(yè)發(fā)展的藍(lán)海。自2005年以來，我們一直在做自己喜歡的事業(yè)，并在市場考驗(yàn)中把“喜歡”變?yōu)椤皥?zhí)著”。唯有對事業(yè)的執(zhí)著才能為客戶提供更高的價(jià)值。經(jīng)過幾年奮斗，這份執(zhí)著得到了欣慰的回報(bào)。目前，科奈信的品牌美譽(yù)度已享譽(yù)業(yè)界，品牌分銷渠道已經(jīng)遍布全球與大中華區(qū)各智能手機(jī)專賣店、連鎖賣場、通信渠道、IT數(shù)碼渠道、網(wǎng)絡(luò)渠道等，并為國外中高端品牌提供專業(yè)的OEM/ODM服務(wù)。
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????科奈信堅(jiān)信一個(gè)企業(yè)的成功歸根結(jié)底是文化的勝利。我們把文化與價(jià)值理念融合，秉承“尊重、寬容、至誠、服務(wù)”的核心文化，以“脈動(dòng)4G，智慧3C”為企業(yè)使命，把“學(xué)、做、留”作為行事準(zhǔn)則和人生態(tài)度，凝聚出“寧靜致遠(yuǎn)、激情澎湃、永不言敗”的團(tuán)隊(duì)精神，以期實(shí)現(xiàn)我們共同期盼的愿景：共同創(chuàng)業(yè)！
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