【任職要求】
1、有QE工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉office軟件的操作。有跨部門的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，有耐心和責(zé)任心。
2、熟悉各段品管之作業(yè)流程，各種產(chǎn)品性能測試之要求；對各種統(tǒng)計(jì)手法相當(dāng)熟練并能靈活運(yùn)用；對質(zhì)量異常有很強(qiáng)的分析能力及解決問題的能力，并有長期追蹤的執(zhí)行力。
3、有電聲/耳機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
【公司福利】
1.工作時(shí)間：大小周工作制，上班時(shí)間8:30-12:15；13:30-17:45。
2.保險(xiǎn)：入職購買社會(huì)保險(xiǎn)。
3.食宿：免費(fèi)提供食宿，宿舍配有空調(diào)和熱水器，外食宿有補(bǔ)貼。
4.節(jié)日禮品：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放水果、禮品。
5.活動(dòng)：每個(gè)月部門聚餐、娛樂活動(dòng)，每年有一次大型戶外旅游活動(dòng)。
6.?獎(jiǎng)金：公司設(shè)有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、研發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)措施。
7.下午茶：每周六提供豐富的下午茶，茶水間配備微波爐、冰箱等設(shè)備。
8.法定假期：享有國家法定假:工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年休假等。
9.晉升機(jī)會(huì)：每年績效評(píng)優(yōu)，按照職級(jí)職等調(diào)整崗位及福利待遇。優(yōu)先從內(nèi)部提拔晉升機(jī)會(huì)。
10.試用期熟悉階段會(huì)安排有業(yè)務(wù)導(dǎo)師，以及定期開展相關(guān)培訓(xùn)課程，致力于讓每個(gè)員工得以在工作中學(xué)到更多東西，提升個(gè)人工作能力。
11.公司注重培養(yǎng)得力才干，注重人文風(fēng)氣，營造我們的第二家的歸屬感。
12.?舒適的工作環(huán)境，融洽的工作氛圍，和諧的人際關(guān)系并伴有人性化的管理模式。
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