崗位職責(zé)：(純?nèi)耸鹿ぷ鹘?jīng)驗(yàn)勿投?。?！)
1、參與業(yè)務(wù)部門(mén)管理工作(需要出差）準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)找到痛點(diǎn)，協(xié)助大區(qū)總達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)課程、固定會(huì)議流程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)課程和會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)的日常招聘工作以及各分公司***人事行政助理的工作指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各分公司的行政工作對(duì)接以及協(xié)助區(qū)總維護(hù)大區(qū)內(nèi)一切行政人事事務(wù)性工作，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
4、每月月底統(tǒng)計(jì)各分公司、營(yíng)業(yè)區(qū)具體業(yè)績(jī)（包括實(shí)收與標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)）和人員結(jié)構(gòu)情況，定期到總部學(xué)習(xí)和開(kāi)會(huì)，并在大區(qū)內(nèi)傳達(dá)到位
注?。?！該崗位人事工作占40%，業(yè)務(wù)管理，業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，大區(qū)分公司日常各部門(mén)工作協(xié)助占70%
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能接受區(qū)域內(nèi)管轄城市出差安排；
2、有HRBP從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、了解人力資源各模塊工作，并具備招聘、績(jī)效、學(xué)習(xí)發(fā)展、員工關(guān)系、組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力中兩個(gè)以上人力資源模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力，抗壓性強(qiáng)，善于溝通能力協(xié)調(diào)，做事積極主動(dòng)，反應(yīng)迅速。
福利待遇：
雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，五險(xiǎn)一金