崗位描述:
1、對(duì)總部制定的人力資源政策的貫徹執(zhí)行
2、結(jié)合管理實(shí)際,參與人力資源政策完善與優(yōu)化
3、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施
4、開(kāi)拓招聘渠道,優(yōu)化招聘流程
5、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
6、處理員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作
7、其他交辦的事務(wù)
任職資格:
1、三年以上餐飲行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有員工招聘、員工關(guān)系、社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)法等
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧
5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力
6、有駕照能熟練駕駛者優(yōu)先;
7、能熟練操作計(jì)算機(jī)以及熟練使用各種辦公軟件。