1、招聘崗位
加油站經理儲備人才
2、崗位職責
統(tǒng)籌安排和開展加油站工作，制定油站排班表，確保加油站安全運行，實現(xiàn)公司經營與管理目標。
—、負責加油站QHSE管理，嚴格執(zhí)行公司各項QHSE政策和制度，對員工傳達QHSE管理要求，培訓并指導員工安全規(guī)范開展工作。
二、負責開展加油站市場調查，反饋競爭對手銷量、價格策略等情況，提交本加油站營銷建議；完成加油站月度經營分析；做好客戶開發(fā)與維護。
三、負責加油站油品計質量相關工作，執(zhí)行公司油品計質量管理規(guī)章制度，組織油品規(guī)范接卸，油槍自檢，油品日常損耗調查，提出油品庫存管理改進意見，控制油品損溢。
四、負責加油站服務和現(xiàn)場工作，培訓和指導員工做好顧客服務工作，要善應對顧客投訴，制定加油站清潔保養(yǎng)計劃，分區(qū)域安排員工定期開展現(xiàn)場環(huán)境、設備設施的清潔和保養(yǎng)；必要時，參與加油站設備設施簡易維修。
五、安排便利店人員作業(yè)，做好商品的訂貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關工作。
六、負責加油站信息系統(tǒng)、卡系統(tǒng)運維和使用，指導員工正確使用現(xiàn)代化設備設施，及時處理相關問題。
七、負責加油站團隊建設工作，定期召開油站會議，完成對加油站員工的日常培訓、考核工作，帶領全體員工遵章守紀，保持良好站風。
八、負責處理加油站與當?shù)卣吧鐓^(qū)的關系，為加油站經營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
九、完成上級交辦的其他工作。
3、崗位要求
一、年齡25-35歲之間，有加油站經理相關工作經歷，一般不少于一年，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
二、?？埔陨蠈W歷，化工、石油、營銷、工程、安全、管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；具有加油站油品專業(yè)知識，掌握市場營銷、客戶開發(fā)和管理知識，具有一定加油站設備設施保養(yǎng)維護知識與技能，對加油站安全管理具有深刻認識，精通油品計量質量專業(yè)知識及掌握油品計量質量管理技能。
三、具有良好的溝通技能，能夠妥善處理社區(qū)關系、政府關系、顧客投訴。
四、具有開拓精神和談判能力，能夠打開加油站在當?shù)氐氖袌鼍置妗?br />五、具有團隊建設能力、領導能力和執(zhí)行能力。
六、具有良好的電腦操作能力，能熟練運用辦公軟件。
七、具有良好的市場觀察力，能夠向公司提出適宜的市場營銷措施建議。
八、具有良好的總結能力，能夠完成各類報告的編寫，完成加油站經營分析，提出經營改進意見和建議。
九、熟練使用加油站信息系統(tǒng)、卡系統(tǒng)，解決系統(tǒng)硬件簡易故障。
十、具有求真、務實、創(chuàng)新的精神。服從公司在各加油站網點之間調配。
4、薪酬待遇
?(1)?加油站薪酬結構由基本工資、績效工資（與各油站銷量掛鉤，聯(lián)量計酬）、綜合福利補貼組成。
?(2)?五險一金、績效獎金、定期體檢、帶薪休假、節(jié)假日福利、高低溫補貼、通訊補貼、伙食補貼等。
5、應聘方式
網絡投遞
投遞郵箱：yuxb@cnoocsd.com