1、組織車間、班組人員培訓(xùn)和穩(wěn)定工作，依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的情況配合好人事部及時(shí)有效地引進(jìn)外聘人員；
2、按照生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)織組開展有序工作，確保生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)合格完成；
3、加強(qiáng)設(shè)備、人員、現(xiàn)場、安全的管理，確保設(shè)備的正常運(yùn)行、人員的穩(wěn)定、現(xiàn)場的整潔、杜絕安全事故的發(fā)生；
4、實(shí)行定期、定時(shí)的例會(huì)制度，針對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的突發(fā)事件（時(shí)間、產(chǎn)量、質(zhì)量、安全等?）及時(shí)解決；
5、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的變化及時(shí)做好設(shè)備、人員、現(xiàn)場布局、工藝和技術(shù)參數(shù)等的調(diào)整或提前備案，確保訂單的變化得到及時(shí)合理有序的跟蹤?；
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，30-50周歲；
2、3年以上玻璃主管職位工作經(jīng)歷；
3、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、有資源者優(yōu)先考慮；