招聘崗位：
總部職能部門主任（副主任）、分支機構(gòu)（項目部）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、一般管理技術(shù)崗位
招聘對象：
本次招聘面向公司外部公開選拔人才，符合條件人員均可報名參加，有建筑行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
資格要求：
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)和較強的治企能力，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律。
2.具有較好的創(chuàng)新意識和開拓精神，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性，具備良好的職業(yè)操守和個人品行，對企忠誠，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。
3.一般應(yīng)具有基層經(jīng)驗和多崗位的任職經(jīng)歷。
（二）資格經(jīng)歷
1.一般應(yīng)當具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。
2.具有中級及以上職稱，對于分公司副總經(jīng)理持有一級建造師和安全管理B證人員優(yōu)先考慮，對于分公司財務(wù)總監(jiān)持有高級會計師或注冊會計師人員優(yōu)先考慮。
3.具有豐富的建筑行業(yè)管理經(jīng)驗和多崗位的任職經(jīng)歷。
4.提任副職的，應(yīng)當具有在下一層級比照正職崗位三年以上任職經(jīng)歷，未滿三年的應(yīng)當具備下一層級比照正職崗位一年以上且和比照副職崗位累計五年以上任職經(jīng)歷。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。
6.符合有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的任職資格要求。
薪資待遇：
面議
簡歷投遞：
gbgl
@cnicec.com
工作地點：全國
