崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店前期人員的招聘、培訓(xùn)工作;
2、門(mén)店運(yùn)營(yíng)的日常管理工作,將新開(kāi)門(mén)店帶入正常的營(yíng)業(yè)工作;
3、有效管理門(mén)、店、貨等店務(wù)工作;
4、日常銷售分析與問(wèn)題整改工作,負(fù)責(zé)連鎖專賣體系的編制與完善?;
5、新開(kāi)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)周期2個(gè)月左右,進(jìn)入正軌后帶下一家門(mén)店
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,有一定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)每月20天以上出差,崗位具有挑戰(zhàn)性,具有成長(zhǎng)空間,歡迎用于拼搏的你。
職業(yè)晉升通道:
管理培訓(xùn)生--見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)/店長(zhǎng)--職業(yè)店長(zhǎng)--營(yíng)業(yè)主管--大區(qū)經(jīng)理—營(yíng)業(yè)部部長(zhǎng)
年薪8-12w,上不封頂