1、根據(jù)公司的營運目標，制定實施計劃，帶領(lǐng)團隊達成各項指標
2、負責對本區(qū)域的市場情況、商品銷售、店鋪運營、團隊建設(shè)、人員發(fā)展等工作進行科學(xué)分析、高效管理
3、負責對區(qū)內(nèi)店鋪員工進行品牌文化、商品知識、服務(wù)規(guī)范、銷售技巧及陳列知知識等培訓(xùn)
4、跟蹤和督導(dǎo)各店鋪培訓(xùn)后的實施落實情況
5、協(xié)助籌備新店鋪的開業(yè)準備工作，并培訓(xùn)與輔導(dǎo)新店員工熟悉公司產(chǎn)品、銷售政策、開店流程及店鋪日常操作規(guī)范
6、收集并反饋區(qū)內(nèi)各店鋪信息，對公司營銷策略、商品結(jié)構(gòu)、顧客服務(wù)等提出可行建議
7、根據(jù)區(qū)內(nèi)店鋪經(jīng)營及市場狀況，提供并組織科學(xué)有效的促銷方案
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，2年以上品牌終端營運管理工作經(jīng)驗
2、具備優(yōu)秀的市場洞察力和流行敏銳性，對鞋服行業(yè)的銷售特性與規(guī)律有較深的認識
3、擅長店鋪經(jīng)營管理，對商品陳列、服務(wù)技能、促銷宣傳和人員管理等有較強實踐經(jīng)驗，并能獨立開展店員培訓(xùn)
4、了解貨品運轉(zhuǎn)的流程，能根據(jù)店鋪貨品的銷售狀況實施相應(yīng)的計劃和措施，保證店鋪貨源充足，貨品配置合理
5、具有良好的語言表達及溝通能力，為人有親和力，能適應(yīng)出差，熱愛本職工作
6、具備較強的執(zhí)行能力、團隊合作精神