聘要求：18-30歲，男女不限、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。
2、負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。
3、從客戶端收集、分析招聘需求的信息并實(shí)施有效的招聘行動。
4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)。
5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選獲選人。薪資待遇：無責(zé)任底薪+高額提成+帶薪培訓(xùn)+業(yè)績獎金+五險一金+工齡獎。
工作時間：周一到周五，上午8：30-12:00，下午13:30-18:00（周末雙休）
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；(公司提供客戶資源）
2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格：
1、18-30歲；男女不限，口齒清晰，普通話流利，
2、對銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、歡迎應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生投遞簡歷。
晉升空間：
1、部門主管—部門經(jīng)理—總監(jiān)，逐級階梯式晉升、業(yè)績優(yōu)秀+綜合能力優(yōu)秀者半年升主管、一年升經(jīng)理、公司現(xiàn)所有管理層都是基層員工提撥晉升。只要你夠優(yōu)秀，夠努力，半年內(nèi)晉升管理人員是沒問題的。?2、階梯式的提成方案，可高達(dá)40%，位于行業(yè)內(nèi)前三名。累加式的底薪方案，讓你的底薪瞬間提升，無責(zé)任底薪3030+全勤獎+績效考核獎+工齡獎?3、豐富多彩的活動福利。每月定期2-3次下午茶活動，每月至少二次的員工聚餐吃飯，還會有籃球友誼賽、羽毛球比賽、爬山、燒烤……?5、每三個月一次的優(yōu)秀員工額外旅游福利、半年一次的與分公司大型聯(lián)誼活動、半年一次省內(nèi)游，一年一次省外游
有意者可以在周一至周五，10：00-17：00，直接帶簡歷到公司面試。
聯(lián)系電話：18033333279?陳小姐?簡歷投遞：343918921@qq.com
公司地址：東莞市南城區(qū)鴻福西路108號中盛商務(wù)大廈19樓1901室
附近公交站：會展中心站?地鐵：鴻福路