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培訓(xùn)經(jīng)理

上海奧達(dá)科股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-18 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 周末雙休 五險(xiǎn)一金 包住宿 免費(fèi)班車 餐飲補(bǔ)貼
職責(zé)描述:
1.?根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。
2.?根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;
3.?根據(jù)各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估,提出培訓(xùn)新方案;
4.?拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫(xiě)培訓(xùn)教案;
5.?指導(dǎo)、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目
6.?選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
7.?負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作;并撰寫(xiě)員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告,呈交公司總經(jīng)理;
8.?與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);
9.?管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
10.?確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn),具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí);
11.完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作
任職要求:
1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程
4.具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力
5.具備良好的人際關(guān)系處理能力
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
招聘聯(lián)系人:肖先生,手機(jī):13817409238(微信同號(hào))
上海奧達(dá)科股份有限公司為中外合資企業(yè),地址在上海浦東南匯工業(yè)園區(qū)[南蘆公路168號(hào)],公司注冊(cè)資本為1358萬(wàn)美元,總投資額4018萬(wàn)美元,占地面積88,000平米。公司專業(yè)開(kāi)發(fā)及制造應(yīng)用于汽車、工程機(jī)械、建筑、機(jī)械設(shè)備制造等領(lǐng)域的高強(qiáng)度緊固件,產(chǎn)品主要銷往歐美市場(chǎng),同時(shí)也為國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)配套。公司定位為世界一流的大型緊固件專業(yè)制造廠,主要生產(chǎn)設(shè)備從國(guó)外進(jìn)口,包括球化退火設(shè)備、拉絲設(shè)備、多工位成型設(shè)備、熱處理設(shè)備、電鍍?cè)O(shè)備、自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù)、自動(dòng)包裝設(shè)備、自動(dòng)篩選及檢測(cè)設(shè)備等。公司采用先進(jìn)的ERP管理信息系統(tǒng),質(zhì)量管理嚴(yán)格執(zhí)行汽車行業(yè)質(zhì)量體系TS16949標(biāo)準(zhǔn)。
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