1、為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性；
2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本；負(fù)責(zé)管理公司相關(guān)合同（含勞動(dòng)合同、供銷合同等）
3、完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利***化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避；
4、建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)；
5、開展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、研發(fā)、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧；
6、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)；
7、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛；
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8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
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