軟件目標(biāo)管理專(zhuān)員

成都尋道科技有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	成都·郫都區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金交通補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金彈性工作

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1.?根據(jù)公司年度預(yù)算指標(biāo)，組織制定公司年度、（季度）經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.?為保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，組織各事業(yè)部、職能中心進(jìn)行年度（季度）經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、落實(shí)；
3.?結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，每月負(fù)責(zé)收集與分析各事業(yè)部、職能中心的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)而對(duì)其績(jī)效進(jìn)行評(píng)估與考核；
4.?負(fù)責(zé)公司日常目標(biāo)工作的推進(jìn)、分析、反饋；
5.?組織制定目標(biāo)管理制度和考核辦法；
6.?負(fù)責(zé)目標(biāo)管理工作的指導(dǎo)和宣傳，協(xié)調(diào)各部門(mén)間工作配合；
7.?日常工作：按要求下達(dá)各事業(yè)部、職能中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、督促，建立目標(biāo)管理臺(tái)賬；及時(shí)反饋目標(biāo)執(zhí)行情況，對(duì)目標(biāo)執(zhí)行差異較大的部門(mén)，提出整改要求。
任職要求：
1.?本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.?有較強(qiáng)的目標(biāo)組織和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；
3.?熟練操作EXCEL、WORD、POWERPOINT各種辦公軟件；
5.?較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯；
6.?有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7.?有互聯(lián)網(wǎng)公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解軟件開(kāi)發(fā)和實(shí)施流程者優(yōu)先。

公司介紹（Company Introduction）

成都尋道科技有限公司是一家依托于電子科技大學(xué)教育大數(shù)據(jù)研究所的科技研發(fā)型企業(yè)。作為國(guó)內(nèi)教育大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)新平臺(tái)，公司致力于開(kāi)展個(gè)性化教育引導(dǎo)、教學(xué)方式改革、教育資源優(yōu)化、學(xué)生成長(zhǎng)與發(fā)展預(yù)測(cè)、教育決策智庫(kù)建設(shè)等教育大數(shù)據(jù)相關(guān)基礎(chǔ)理論的實(shí)際推廣與應(yīng)用，并進(jìn)一步推動(dòng)教育改革從定性化、工業(yè)化和后置性處理的傳統(tǒng)方式向定量化、個(gè)性化、前置性預(yù)測(cè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。官網(wǎng):www.xdbigdata.com創(chuàng)始人：周濤教授，首席科學(xué)家，中國(guó)頂尖大數(shù)據(jù)專(zhuān)家；研發(fā)團(tuán)隊(duì)：資深數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜?、教育?zhuān)家、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)達(dá)10年以上的資深科研人員與特邀行業(yè)顧問(wèn)共同組建；管理團(tuán)隊(duì)：擁有博士學(xué)位的在職人員占比超50%，擁有高級(jí)職稱(chēng)的人員達(dá)25%。加入尋道的理由：1、
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