1、充分熟悉掌握平臺(tái)產(chǎn)品的功能及使用;
2、建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容編輯整理;
5、勞動(dòng)關(guān)系、人員關(guān)系處理等事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,可接受學(xué)人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;???????????
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);?????
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);?????
4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;?????
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;??
6、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
員工待遇:
1、獨(dú)特的人才快速提升通道,特崗特薪、一人一議;
2、嚴(yán)格按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行參保(繳納五險(xiǎn)一金);
3、免費(fèi)提供住宿(酒店式公寓,三星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn));
4、高標(biāo)準(zhǔn)餐廳,提供餐補(bǔ),餐廳食品全部自供,保障食品安全;
5、每年為員工進(jìn)行健康體檢;不定期舉辦形式多樣的員工活動(dòng)。