1、工作職責(zé)：
??負責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的管理；
負責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)團隊的優(yōu)化；
根據(jù)公司年度銷售計劃，組織擬定公司生產(chǎn)計劃和實施細則，準確掌握生產(chǎn)計劃的實施情況，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
組織制定產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程，提出生產(chǎn)工藝改進及技術(shù)改造方案，經(jīng)批準后實施；
按質(zhì)量體系要求組織生產(chǎn)，保證按質(zhì)量管理體系要求在企業(yè)生產(chǎn)上全面貫徹實施；
組織制定下屬部門人員的崗位職責(zé)，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查他們的工作，提出任用、解聘和獎懲的建議；
負責(zé)抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作，負責(zé)生產(chǎn)事故的處理，處理情況及時上報總經(jīng)理；
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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??2、責(zé)任：
??對所屬部門的工作目標完成情況負責(zé)；
對所屬部門完成及時率負責(zé)；
對所屬部門生產(chǎn)成本負責(zé)；
對所屬部門質(zhì)量負責(zé)；
對生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)負責(zé)；
對下屬的工作質(zhì)量負責(zé)。
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??3、權(quán)限：
??有權(quán)對公司生產(chǎn)系統(tǒng)的管理和指揮；
有權(quán)制定與生產(chǎn)相關(guān)的公司制度、規(guī)范和程序，并監(jiān)督執(zhí)行；
有權(quán)對下屬人員的管理、調(diào)配、任用、解聘、獎懲；
對權(quán)對直接下屬工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核。
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??4、管轄范圍：
??公司生產(chǎn)所涉及的全部區(qū)域。
??任職要求：
??1、基礎(chǔ)條件：
??年齡：35-40歲；
工作經(jīng)驗：8年以上中型及以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗（必須有外企工作經(jīng)歷），3年以上同崗位管理經(jīng)驗；
學(xué)歷和專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機械制造、電氣自動化、工業(yè)工程等理工科專業(yè)。
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??2、技能要求：
??熟悉精益生產(chǎn)，在生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、供應(yīng)鏈管理等方面具有豐富經(jīng)驗；
出色的宏觀管理思維和成熟的落地技巧；
掌握管理技巧，具備團隊建設(shè)、團隊管理、團隊激勵的管理方法；
熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949體系；
精通安全管理、環(huán)保等法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的風(fēng)險防范意識和解決問題能力；
理解智能化制造。
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??3、能力素質(zhì)品質(zhì)要求：
??團隊建立和管理能力；
精益生產(chǎn)能力；
創(chuàng)新能力；
體系建設(shè)能力；
邏輯思維能力；
客觀公正，誠實守信，務(wù)實認真。