崗位概述：協(xié)助處理人事行政事務(wù)等。
崗位職責(zé)：??
1、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
??
2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
??
3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
??
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
??
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
??
6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作（包括但不限于酒店、飯店、車票、機(jī)票預(yù)訂等等）；
??
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請的管理等，并配合上級做好行政人事方面的工作；
??
8、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
??
9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
??
10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括但不限于辦公用品、勞保后勤用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、發(fā)放、登記等；
??
11、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
??
12、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
??
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
??
崗位要求：
1、思路清晰，條理清楚；
2、年齡:25歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗即可，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、大專以上學(xué)歷；
4、團(tuán)隊精神；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，客戶服務(wù)能力等。