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人力資源經(jīng)理

深圳市惠信科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳·龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充公積金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢 股票期權(quán)
1)中型公司,外貿(mào)行業(yè),招聘、行政與企業(yè)文化是工作重點(diǎn);績效、薪酬、培訓(xùn)老板會協(xié)助。
2)要有大內(nèi)總管的氣勢與能力,老好人和花架子就別來了。
3)公司是業(yè)務(wù)導(dǎo)向,老板和幾個(gè)副總都是業(yè)務(wù)精英,公司內(nèi)務(wù)老板不想操太多心。
4)說重點(diǎn)——創(chuàng)業(yè)型公司,都是做實(shí)事的人,干得好,車子票子位子全都有,固定薪資就足夠誘人,績效獎勵二三十萬也給得起,就看你愿不愿、配不配一起干。
5)再說重點(diǎn)——我們需要有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī),也不排斥有干勁、有潛力的小鮮肉。老板急招誠聘,心動就來辦公室喝杯茶。
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合各部門人才需求,規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展,保證公司的人力資?源戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略的方向;
2、根據(jù)公司的發(fā)展需要和人力資源戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)招聘、績效考核、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬、員工福利、勞資關(guān)系等戰(zhàn)略和政策的制定并實(shí)施;
3、了解公司業(yè)務(wù)模式及發(fā)展變化,對相應(yīng)組織架構(gòu)進(jìn)行整合和優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用預(yù)算管理,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合部門實(shí)際狀況,制定部門年度費(fèi)用預(yù)算;并對預(yù)算達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督與控制;
5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,提升公司凝聚力,加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè);
6、行政后勤保障:全面負(fù)責(zé)公司整個(gè)行政體系的建立、健全、維護(hù)、文件管理(包括但不局限于行政管理政策、制度、流程、表單等管理文件);
7、對直接下屬的培養(yǎng)與監(jiān)督;對其他部門人員監(jiān)督;打造內(nèi)部人才梯隊(duì)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上的人力管理能力,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
工作地點(diǎn):坂田地鐵站附近
薪資:10K~20K,同時(shí)享有年終績效和期權(quán)獎勵。
一、公司簡介
????深圳市惠信科技有限公司,創(chuàng)立于2015年,致力于為境外客戶提供保護(hù)套、數(shù)據(jù)線、耳機(jī)及車載支架等產(chǎn)品供應(yīng),也為全球馳名的廠商提供中國地區(qū)產(chǎn)品銷售和技術(shù)支持服務(wù)。公司坐落于深圳市龍崗區(qū)坂田街道,處于坂田國際中心商業(yè)圈,毗鄰深圳市中心,距坂田地鐵站、楊美地鐵站僅10分鐘路程,距梅林關(guān)檢查站僅15分鐘車程,交通、生活便利。
????人才理念:始終奉行“人才第一”的管理理念,把每一位員工的職業(yè)發(fā)展納入到公司的發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長與進(jìn)步。二、工作時(shí)間及工作條件
????1、6天8小時(shí)制,上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:30;
????2、全空調(diào)辦公樓、良好的辦公條件?、有充足的午休時(shí)間(提供午休床);
????3、愉快的工作氛圍及和諧的同事、上下級關(guān)系,公司所有員工統(tǒng)一以英文名相稱,這里沒有“領(lǐng)導(dǎo)”,只有伙伴和朋友;
????4、工作自主性強(qiáng)、自由度高,施展空間大;
????5、溝通機(jī)制暢通、平等,公司重視每一位員工的建設(shè)性意見與想法。三、學(xué)習(xí)與成長
????1、公司常年與專業(yè)顧問公司及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開展豐富多樣的培訓(xùn)課程及學(xué)習(xí)項(xiàng)目,幫助員工自我學(xué)習(xí)與發(fā)展;
????2、公司極其重視人才梯隊(duì)建設(shè),始終秉承任人唯賢、唯能的用人標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)發(fā)展平臺透明、公正公開,對有潛力的員工公司愿意花費(fèi)時(shí)間、資源和精力去培養(yǎng);
????3、人才選拔以內(nèi)部提升為主,中高層崗位多從內(nèi)部競聘提升,崗位發(fā)展空間較大,晉升調(diào)崗機(jī)會多,管理制度靈活;
????4、表現(xiàn)優(yōu)秀者有出國學(xué)習(xí)及外派機(jī)會?。四、薪酬福利
????1、依法為所有員工購買五險(xiǎn)一金,員工同時(shí)依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等各種法定假;
????2、免費(fèi)提供自選式午餐;
????3、每年最多達(dá)4個(gè)月的年終獎金,表現(xiàn)優(yōu)秀者另有豐厚獎金;
????4、月度績效獎金;
????5、每年至少1-2次調(diào)薪機(jī)會;
????6、部門均享有豐厚的活動經(jīng)費(fèi),為部門員工組織開展豐富的活動;
????7、公司設(shè)有全勤獎、合理化建議獎、突出貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀員工獎、***團(tuán)隊(duì)獎、管理之星、業(yè)務(wù)尖兵獎等各種獎勵;
????8、年度福利體檢;
????9、至少每年一次的省內(nèi)外集體旅游活動;
????10、節(jié)假日禮品或禮金,豐富的文體娛樂活動、文藝匯演及聚餐等。五、特別提醒
????1、本公司有嚴(yán)格的學(xué)歷驗(yàn)證、背景調(diào)查、薪資核實(shí)等篩選機(jī)制,持虛假信息者勿擾,一旦核實(shí)將取消復(fù)試或錄用資格;
????2、我們一般會在1-3日內(nèi)處理完畢最新投遞簡歷,如果7個(gè)工作日內(nèi)您仍未收到我公司電話,則可能您與我司在招崗位暫不甚匹配,您可先尋找其他工作機(jī)會;
????3、請各位求職者前來面試時(shí)帶齊個(gè)人相關(guān)證件原件或復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等)、個(gè)人簡歷一份及一支筆。溫馨提示:
????為提升應(yīng)聘效果,建議廣大求職者投簡歷前注意以下細(xì)節(jié):
????1、簡歷請務(wù)必真實(shí)、詳盡、完整,最好寫明自己的優(yōu)勢;
????2、期望薪資及到崗時(shí)間最好數(shù)字化,請勿填寫面議;
????3、對工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等方面有特別要求的或有畢業(yè)證遺失等特殊情況的請?jiān)诤啔v中注明并認(rèn)真閱讀公司招聘要求,謹(jǐn)慎投遞。
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