崗位職責(zé)：
1、體系建設(shè)：負責(zé)第二總部的研發(fā)管理體系和建設(shè)與完善。
2、研發(fā)規(guī)劃：組織制定第二總部的研發(fā)規(guī)劃，編制第二總部的研發(fā)預(yù)算。
3、產(chǎn)品研究：根據(jù)第二總部戰(zhàn)略發(fā)展需要，緊密圍繞重點突破類業(yè)務(wù)組織產(chǎn)品研究，開發(fā)出適合市場需求的業(yè)務(wù)，推動業(yè)務(wù)增量的實現(xiàn)。
4、研發(fā)項目管理：對現(xiàn)有主業(yè)相關(guān)的新研發(fā)課題，可協(xié)同事業(yè)部共同研發(fā)或下放至事業(yè)部研發(fā)，根據(jù)需要可抽調(diào)事業(yè)部或業(yè)務(wù)中心的研發(fā)人員組成專項項目小組開展重大研發(fā)項目。
5、數(shù)據(jù)庫管理：建立研究所需的數(shù)據(jù)庫，負責(zé)數(shù)據(jù)庫的歷史數(shù)據(jù)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)更新及維護等管理工作，建立數(shù)據(jù)的分享機制和相關(guān)管理制度。
6、基礎(chǔ)研究：進行宏觀經(jīng)濟、國家及行業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、標(biāo)桿企業(yè)等的研究，建立和完善基礎(chǔ)研究的共享機制和管理制度。
7、創(chuàng)新方案設(shè)計和實施：對行業(yè)新模式、新機制、新產(chǎn)品的研究設(shè)計，對重點競爭對手的轉(zhuǎn)型和模式研究，設(shè)計有關(guān)模式在模仿、應(yīng)用的實施方案。
8、協(xié)助其它部門工作，并承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)/金融/貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，具有多學(xué)科背景或具備跨學(xué)科研究能力者優(yōu)先；留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2、10年以上大型企業(yè)宏觀經(jīng)濟、金融等相關(guān)行業(yè)的研發(fā)從業(yè)經(jīng)歷，5年以上研究團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，具有突出成就/研究成果者優(yōu)先，具有研發(fā)新團隊建設(shè)的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、經(jīng)濟學(xué)功底深厚，在宏觀經(jīng)濟研究、行業(yè)分析、企業(yè)估值、金融產(chǎn)品創(chuàng)新等方面有較深造詣和獨到見解。
4、熟悉金融、貿(mào)易、房地產(chǎn)等行業(yè)的政策和法規(guī)，以及相關(guān)研究流程與商業(yè)機制。與高校、外部研究機構(gòu)或政府部門有良好人際關(guān)系者優(yōu)先。
5、具有豐富的項目管理和研究經(jīng)驗，駕御復(fù)雜課題（特別是跨學(xué)科課題）能力強；
6、具備較強的戰(zhàn)略分析和研判能力。